그렇다면 다음 단계는 무엇일까요? 올레 군나르 솔샤르가 떠났고, 그와 함께 맨체스터 유나이티드의 가장 눈에 띄는 문제일 수도 있지만, 감정적인 임명만이 클럽의 발목을 잡는 문제는 아니었습니다. 맨유는 제도적으로 문제가 있으며, 이를 바꾸기 위해서는 더그아웃의 인력 교체 이상이 필요할 것입니다.
솔샤르 æ는 감독으로서 훌륭한 임명이었으며, 아마도 에드 우드워드가 유나이티드 CEO로서 내린 마지막 좋은 결정이었을 것입니다. 호세 무리뉴 통치 말기의 악평을 씻어낼 수 있었던 인기 클럽 전설인 선샤인맨이 돌아온 것은 당연한 일이었습니다. 문제는 우드워드가 단기 계약이 만료될 때까지 기다리기보다는 영구적으로 그 일을 맡겼다는 점이었습니다.
그 시즌이 끝날 무렵에도 맨유는 마지막 12경기 중 단 2경기만 승리했기 때문에 실수가 있었던 것이 분명했습니다. 솔샤르 æ르 감독의 팀들은 최고의 팀을 다른 팀들과 차별화할 수 있는 정교한 조직력이 부족했습니다. 이사회는 가능한 한 많은 증거를 바탕으로 평가를 내릴 수 있었고, 대신 감정에 사로잡힐 수 있었습니다.
이러한 조직력 부족은 결코 해결되지 않았습니다. 솔샤르 æ는 깊은 수비와 휴식 시간에 공격할 수 있는 팀을 구성할 수 있었고, 이는 큰 경기에서 일련의 주목할 만한 성과를 가져왔지만 잘 조직된 수비진을 무너뜨리는 데 어려움을 겪었습니다. 물론 맨유만큼 재능 있는 선수단이 있다면 대부분의 시간 동안 골을 넣겠지만, 웨스트 브롬에서의 무승부, 셰필드 유나이티드와의 홈 경기 패배, 특히 유로파리그 결승전에서 비야레알과의 무승부는 기소였습니다.
이번 시즌에는 또 다른 향수를 불러일으키는 투자인 크리스티아누 호날두의 영입으로 인해 결함이 더욱 심해졌는데, 이는 맨유가 구단으로서 판매 가능한 콘텐츠보다 효과적인 축구 제작에 덜 관심이 있다는 것을 다시 한 번 상기시켜 줍니다. 이 팀은 유명인보다 유용성을 위해 구성된 팀입니다.
갑자기 더 이상 깊은 곳에 앉아 카운터를 할 수 없게 된 이유는 전방에 선발되어야 하는 골키퍼가 있었기 때문입니다. 레알 마드리드가 카세미루, 루카 모드리치, 토니 크로스에게 보여준 것처럼 훌륭한 미드필더를 통해 호날두와 그의 압박 의지 또는 능력을 보완할 수 있는 (거의) 가능성이 있습니다. 스콧 맥토미니, 프레드, 네마냐 마티치는 훌륭한 미드필더가 아닙니다.
맨유 감독들의 관성, 모든 것이 어떻게든 잘 되길 바라는 그들의 바람, 유명 인사들과 1990년대 밈으로 어떻게든 팀이 구성될 수 있기를 바라는 그들은 최고의 후보인 안토니오 콘테가 토마스 투헬과 마우리시오 포체티노(파리 생제르맹에 합류했을 때)의 길을 걸었다는 것을 놓치고 말았습니다. 맨유의 성명은 시즌이 끝날 때까지 임시 감독을 임명할 것이라고 밝혔습니다. 그렇다면 누구일까요? 지네딘 지단, 포체티노, 브렌단 로저스, 훌렌 로페테기? 로랑 블랑이 이에 찬성할까요? 랄프 랑닉이 로코모티프 모스크바를 떠나 스포츠 디렉터로 취임하도록 설득할 수 있을까요?
그리고 그것이 아마도 가장 큰 문제일 것입니다. 현대 축구를 이해하는 사람이 있었다면 맨유 이사회는 매번 지나가는 흐름에 그렇게 민감하지 않았을지도 모릅니다. 솔샤르 감독 임명의 가장 큰 피해를 입힌 부분은 유명 스포츠 디렉터에 대한 계획이 보류되었다는 점일 것입니다. 존 머터프는 3월에 축구 감독으로 임명되었지만 눈에 띄는 영향은 미미했습니다. 향수와 화려함의 매력이 다시 자리 잡기 전에 막연하게 추구했던 일련의 반쪽짜리 이론이 아니라 전체적인 전망을 이끌 수 있는 인물이 있다면 영입에 일관성이 있을 수 있습니다.
이 팀은 비용이 많이 드는 팀이지만 일관성이 부족하고 누가 임명되든 우선 그 팀에 맞서야 하며, 이는 계약뿐만 아니라 매출도 의미합니다. 폴 포그바가 이적료를 올렸을 수도 있는데 왜 오프로드되지 않았을까요? 반드시 선수로서 비판하는 것은 아니지만, 솔스크지르의 계획에 도니 반 드 비크, 에릭 베일리, 후안 마타, 알렉스 텔레스, 디오고 달롯이 자리를 잡지 못했다면 왜 클럽에 있나요? 하지만 가장 큰 문제는 호날두입니다.
비야레알과 아탈란타 같은 팀과의 경기에서 후반에 골을 넣으며 구원에 성공한 것은 당연한 일이지만, 왜 그런 경기에서 구원이 필요할까요? 호날두가 막스 알레그리, 마우리치오 사리, 안드레아 피를로를 솔스크 æ르보다 먼저 영입한 이후 지단은 마지막 시즌이 끝날 때 레알 마드리드를 떠났습니다. 3개 클럽에서 3년 반 동안 5명의 코치를 영입한 것이죠. 그가 현대적인 시스템에 어떻게 적응할 수 있을까요? 사실 그의 모든 목표에 대해 그는 아마도 그렇게 할 수 없을 것입니다. 지단이 클럽에 남아 있는 동안 감독이 누구든 그의 존재를 보상하고 통합 철학에 반하는 행동을 할 것입니다.
그의 지위는 다른 모든 것을 압도하며, 이는 그를 임팩트 서브로 사용하거나 맨유가 공을 지배할 가능성이 높은 경기에만 사용하는 것이 아니라 대부분의 경기에서 그를 출전시키는 보상으로 이어집니다. 그리고 그 효과는 파급되어 제이든 산초(이번 여름 호날두의 제단에서 희생된 것으로 보이는 7,300만 파운드 계약), 메이슨 그린우드, 마커스 래쉬포드, 앤서니 마샬, 제시 링가드, 에딘슨 카바니에게 기회를 줄이게 됩니다.
맨유에게 필요한 것은 분명 일관된 구조입니다. 팀이 앞뒤로 하나의 유닛으로 기능할 수 있도록 압박하는 시스템을 구축해야 합니다. 하지만 이 팀을 통해 새로운 화려한 어카운트를 영원히 추가하는 이사회를 통해 이를 달성하는 것은 결코 간단하지 않습니다. 신용카드현금화 그리고 현재 상황은 현대적인 관점에서 명확하게 걸러져 있지만, 별들이 별자리를 제대로 만들지 못한다는 좌절감은 버스비와 퍼거슨 시대를 넘어 2차 세계대전 이후 올드 트래포드에서 꽤 표준적으로 느껴졌습니다. 맨유에서 리그 우승을 차지한 감독은 단 세 명뿐입니다. 클럽 전체에 큰 변화가 없다면 네 번째 감독이 탄생하기까지는 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다.
